Evaluacion de riesgos laborales ejemplo

Ejemplo de evaluación de riesgos pdf

La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo exige a las personas que controlan un negocio o empresa (PCBU) que eliminen los riesgos o, si esto no es posible, que los reduzcan al mínimo en la medida en que sea razonablemente factible. Deben celebrarse consultas y los trabajadores tienen la obligación de cooperar. Esta obligación se extiende a los casos en los que la PCBU dirige o influye en el trabajo realizado para terceros.

La identificación de los riesgos para la salud y la seguridad es una actividad continua e implica la identificación y descripción de los factores de riesgo para la salud y la seguridad asociados al trabajo. La descripción de la tarea debe aclarar el origen del riesgo, los peligros potenciales y el nivel de exposición de los trabajadores (tiempo o cantidad).

La identificación de peligros implica considerar situaciones o elementos que tienen el potencial de causar daño a una persona. Los peligros pueden ser físicos o psicológicos y pueden identificarse consultando a los trabajadores, inspeccionando el lugar de trabajo, observando una tarea o actividad, utilizando equipos o instalaciones y conociendo la forma de trabajar de las personas.

No todos los peligros son obvios, por ejemplo, algunos pueden afectar a la salud de una persona durante un periodo de tiempo. Deben tenerse en cuenta tanto los peligros físicos como los psicológicos, así como los que se ven y los que no se ven, por ejemplo, el ruido.

Informe de evaluación de riesgos

En el contexto de sus obligaciones generales, los empresarios tienen que tomar las medidas necesarias para la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores, incluida la prevención de riesgos laborales. Se trata de un principio bastante básico en la legislación de muchos países. Por ejemplo, en la Comunidad Europea, fue establecido por la Directiva del Consejo de 12 de junio de 1989 relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (Directiva marco 89/391/CEE), y posteriormente adoptado por las legislaciones nacionales de los Estados miembros. Cabe señalar que los Estados miembros pueden introducir disposiciones más rigurosas para proteger a sus trabajadores.

Para prevenir los accidentes laborales y la mala salud, los empresarios deben realizar una evaluación de riesgos en relación con la seguridad y la salud en el trabajo, y decidir qué medidas de protección adoptar y, en caso necesario, qué equipos de protección utilizar. Es aconsejable que la evaluación de riesgos se realice al menos cada año o cada vez que se introduzca un cambio en el lugar de trabajo, por ejemplo debido a la introducción de un nuevo equipo o procedimiento de trabajo, o al uso de una nueva sustancia o preparado químico.

Etapas de la evaluación de riesgos

Los riesgos deben identificarse y revisarse sistemáticamente para garantizar que se controlan aquellas cosas, actividades, situaciones, procesos, etc. que causan daños a las personas o los bienes. Una forma de garantizar que todos los riesgos se evalúan de la misma manera es utilizar un formulario de evaluación de riesgos. Este procedimiento debe llevarlo a cabo alguien con experiencia y plenamente familiarizado con la actividad (por ejemplo, una "persona competente").

No existe una única forma de evaluar los riesgos, y hay muchas herramientas y técnicas de evaluación de riesgos que pueden utilizarse. Elija el método que mejor se adapte a su situación. En todos los casos, la evaluación de riesgos debe completarse para cualquier actividad, tarea, etc. antes de que comience la actividad.

1 Identificar los peligros y su potencial para causar daños. Inventario de peligros. 2 Clasificar los peligros por orden de prioridad. Esta lista será útil para planificar las medidas posteriores. 3 Determinar las medidas de eliminación o control de riesgos. Un registro de las medidas de eliminación de peligros o control de riesgos en diversos lugares.

4 Eliminar el peligro o aplicar controles de riesgo. Los controles se han implantado y funcionan adecuadamente. 5 Medir la eficacia de los controles. Supervisar periódicamente para confirmar que los controles siguen funcionando. 6 Introducir cambios para mejorar continuamente. Supervise las mejoras.

Documento único de evaluación de riesgos laborales

Declaración: Esta evaluación de riesgos se ha realizado de acuerdo con las instrucciones basadas en la mejor información disponible en ese momento. Las personas que realizan el trabajo/los representantes de seguridad participaron/no participaron en el proceso de evaluación.

1.1El personal no conoce el contenido de la evaluación de riesgosAumento del riesgo de accidentesTodo el personal*Se debe facilitar una copia de la evaluación de riesgos a todo el personal y se debe confirmar su lectura*El director de distrito debe ser responsable de garantizar que todo el personal lea la evaluación y que se revise anualmente*Hablar de salud y seguridad en las reuniones de equipo22Bajo

1.2La evaluación de riesgos no se revisa tras un accidente, un suceso peligroso o de mala salud, un resultado de la vigilancia de la salud o un caso confirmado de enfermedad profesionalmente inducidaAumento del riesgo de accidentesLos peligros persistenTodo el personal*El director de distrito será responsable de la notificación de accidentes*El director de distrito tomará medidas inmediatas para revisar la evaluación e introducir los cambios necesarios. Discutir y hacer públicos los cambios con los compañeros/el personal22Bajo

1.4 Desconocimiento de los peligros presentes en el entorno de trabajoLesiones personalesTodo el personal*El personal sin experiencia debe realizar un recorrido de familiarización por el entorno del puerto o aeropuerto antes de empezar a trabajar22Bajo