Que es el pyme

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¿Por qué son tan importantes las pequeñas y medianas empresas para la economía europea y cómo las apoya la UE en un mundo en constante cambio? Nuestra serie "Mirando al pasado, mirando al futuro" responde a estas preguntas con motivo de la Conferencia virtual europea de PYME.

En el contexto de la Presidencia alemana del Consejo de la UE, la Asamblea Europea de PYME, organizada conjuntamente por la Comisión Europea y el Ministerio Federal de Economía y Energía, tendrá lugar hoy y mañana como acto en línea.

¿Cuáles son los orígenes del mercado interior europeo y qué reformas están previstas? Nuestra serie "Mirando hacia atrás, mirando hacia delante" pretende responder a estas preguntas con motivo de la Videoconferencia informal de ministros de la UE responsables de la competitividad que se celebrará el 23 de octubre de 2020.

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Según la definición de Zimra, una PYME es una empresa que emplea entre 5 y 40 personas, con un volumen de negocios anual y unos activos que oscilan entre los 50.000 y los 2 millones de dólares. La definición de trabajo para las PYME dentro de este estudio se hizo desde una perspectiva zimbabuense.

Son empresas que emplean anualmente a menos de 250 trabajadores y cuyos ingresos anuales por ventas o balance financiero se determinan en función del país. Se clasifican en microempresa, pequeña empresa y mediana empresa.

Pequeña y mediana empresa (empresa) que es independiente, gestionada por el propietario y tiene una pequeña cuota de mercado (Bolton, 1971 AU36: La cita en el texto "Bolton, 1971" no está en la lista de referencias. Por favor, corrija la cita, añada la referencia a la lista o elimínela. ). Para definir el tamaño de una empresa se utilizan diversas medidas, como el número de empleados, el volumen de negocio, el total del balance y el porcentaje de propiedad. Las definiciones de PYME varían según los sectores y los países. Un ejemplo de PYME según la Comisión Europea se ilustra en el cuadro 2 del apéndice ( DTI 2001 ).

Definición de pyme en Alemania

Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son empresas independientes no subsidiarias que emplean a menos de un número determinado de trabajadores. Este número varía según los países. El límite máximo más frecuente para designar una PYME es de 250 empleados, como en la Unión Europea. Sin embargo, algunos países fijan el límite en 200 empleados, mientras que Estados Unidos considera PYME a las empresas con menos de 500 empleados. Las pequeñas empresas son generalmente las que tienen menos de 50 empleados, mientras que las microempresas tienen como máximo 10, o en algunos casos 5, trabajadores.Los activos financieros también se utilizan para definir a las PYME. En la Unión Europea, el 1 de enero de 2005 entró en vigor una nueva definición que se aplica a todos los actos comunitarios y programas de financiación, así como en el ámbito de las ayudas estatales, donde las PYME pueden recibir ayudas nacionales y regionales de mayor intensidad que las grandes empresas. La nueva definición prevé un aumento de los límites financieros: el volumen de negocios de las medianas empresas (50-249 empleados) no debe superar los 50 millones de euros; el de las pequeñas empresas (10-49 empleados) no debe superar los 10 millones de euros, mientras que el de las microempresas (menos de 10 empleados) no debe superar los 2 millones de euros. Por otra parte, los balances de las medianas, pequeñas y microempresas no deben superar los 43 millones de euros, los 10 millones de euros y los 2 millones de euros, respectivamente.

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OverviewLas pequeñas y medianas empresas (PYME) desempeñan un papel fundamental en la mayoría de las economías, especialmente en los países en desarrollo. Las PYME representan la mayoría de las empresas del mundo y contribuyen de forma importante a la creación de empleo y al desarrollo económico mundial. Representan alrededor del 90% de las empresas y más del 50% del empleo mundial. Las PYME formales aportan hasta el 40% de la renta nacional (PIB) en las economías emergentes. Estas cifras son significativamente mayores si se incluyen las PYME informales.    Según nuestras estimaciones, en 2030 se necesitarán 600 millones de puestos de trabajo para absorber la creciente mano de obra mundial, lo que convierte el desarrollo de las PYME en una gran prioridad para muchos gobiernos de todo el mundo. En los mercados emergentes, la mayoría de los empleos formales son generados por las PYME, que crean 7 de cada 10 puestos de trabajo. Sin embargo, el acceso a la financiación es una limitación clave para el crecimiento de las PYME, es el segundo obstáculo más citado al que se enfrentan las PYME para hacer crecer sus negocios en los mercados emergentes y los países en desarrollo.

Las PYME tienen menos probabilidades de obtener préstamos bancarios que las grandes empresas; en su lugar, dependen de fondos internos, o del dinero en efectivo de amigos y familiares, para poner en marcha y gestionar inicialmente sus empresas. La Corporación Financiera Internacional (CFI) calcula que 65 millones de empresas, es decir, el 40% de las microempresas y pequeñas y medianas empresas (MIPYME) formales de los países en desarrollo, tienen una necesidad de financiación insatisfecha de 5,2 billones de dólares al año, lo que equivale a 1,4 veces el nivel actual del crédito mundial a las MIPYME. Asia Oriental y el Pacífico representan la mayor parte (46%) del total del déficit de financiación mundial, seguida de América Latina y el Caribe (23%) y Europa y Asia Central (15%). El volumen de la brecha varía considerablemente de una región a otra. América Latina y el Caribe y las regiones de Oriente Medio y Norte de África, en particular, presentan la mayor proporción de déficit de financiación en comparación con la demanda potencial, con un 87% y un 88%, respectivamente. Cerca de la mitad de las PYME formales no tienen acceso al crédito formal. El déficit de financiación es aún mayor si se tienen en cuenta las microempresas y las empresas informales.