Grupo de categorías profesionales

Categorías profesionales para la investigación

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Los servicios profesionales son ocupaciones del sector servicios que requieren una formación especial en artes o ciencias.[1] Algunos servicios profesionales, como los de arquitectos, contables, ingenieros, médicos y abogados, requieren que el profesional posea títulos o licencias profesionales y posea habilidades específicas. Otros servicios profesionales consisten en prestar apoyo empresarial especializado a empresas de todos los tamaños y sectores, como asesoramiento fiscal, apoyo contable, servicios informáticos, servicios de relaciones públicas o servicios de gestión[2].

En la investigación académica se han utilizado muchos grupos industriales para estudiar las empresas de servicios profesionales, lo que dificulta la obtención de una definición clara. Algunos trabajos se han dirigido a definir mejor las empresas de servicios profesionales (PSF). En concreto, Von Nordenflycht generó una taxonomía de las empresas de servicios profesionales, definiendo cuatro tipos:[3]

¿Cuáles son las tres categorías de ocupación?

Los trabajadores de esta categoría se dedican a transformar materias primas extraídas del suelo o del mar en productos acabados o semiacabados, por ejemplo, caucho en bruto en neumáticos para vehículos, algodón en bruto en material textil, etc.

Se denomina ocupación secundaria y comprende los grupos de personas que hacen posible que los bienes y servicios producidos se pongan a disposición de las personas que los necesitan, por ejemplo, seguros, transporte, publicidad, almacenamiento, comunicación, banca y finanzas.

Incluyen a aquellos cuya actividad económica consiste en dar satisfacción, divertir, entretener y prestar servicios personales a otros. Son servicios prestados directamente y pagados directamente, por ejemplo, barberos, músicos, médicos, azafatos, conductores, etc.

Se trata de quienes se ganan la vida prestando servicios al público. Se trata de trabajadores a los que la administración paga por los servicios que prestan, por ejemplo, funcionarios, policías, soldados, personal de aduanas, bomberos, etc.

Significado de la clasificación profesional

La Clasificación Internacional de Ocupaciones (CIUO) tiene por objeto facilitar la comunicación internacional sobre las ocupaciones, proporcionando a los estadísticos un marco para disponer de datos ocupacionales comparables a escala internacional y permitiendo la producción de datos ocupacionales internacionales en una forma que pueda ser útil para la investigación, así como para la toma de decisiones específicas y las actividades orientadas a la acción.La versión actual, conocida como CIUO-08, se publicó en 2008 y es la cuarta iteración, tras la CIUO-58, la CIUO-68 y la CIUO-88.

En la CIUO-08, un empleo se define como "un conjunto de tareas y deberes desempeñados, o destinados a ser desempeñados, por una persona, ya sea para un empleador o por cuenta propia". La ocupación se refiere al tipo de trabajo realizado en un empleo. El concepto de ocupación se define como un "conjunto de trabajos cuyas tareas y funciones principales se caracterizan por un alto grado de similitud". Una persona puede estar asociada a una ocupación a través del empleo principal que desempeña actualmente, un segundo empleo, un empleo futuro o un empleo desempeñado anteriormente. La destreza se define como la capacidad para llevar a cabo las tareas y funciones de un trabajo determinado. A efectos de la CIUO-08, se utilizan dos dimensiones de la cualificación para agrupar las ocupaciones. El nivel de cualificación se define como una función de la complejidad y el alcance de las tareas y funciones que deben desempeñarse en una ocupación. El nivel de cualificación se mide de forma operativa teniendo en cuenta uno o varios de los siguientes factores:

¿Cuál es mi categoría profesional?

¿Por qué buscamos trabajo y seguimos nuestra carrera profesional? ¿Es simplemente para ganarnos la vida y mejorar nuestro desarrollo personal y profesional? Cada persona tiene un papel que desempeñar en la sociedad, una forma de contribuir y marcar la diferencia. Además de mantenernos ocupados, disciplinados y autónomos, una ocupación contribuye al crecimiento y desarrollo socioeconómico, marcando así la diferencia en la sociedad.

Siga leyendo para ver qué se entiende por ocupación, sus tipos y varios ejemplos. Además, vamos a explorar cómo han cambiado el significado y el alcance de la ocupación a lo largo del tiempo y varias formas de estar al tanto de esos cambios.

Para entender qué se entiende por ocupación, tenemos que volver a lo básico y explorar de dónde procede el término. El diccionario define ocupación como una actividad que ocupa la atención de una persona. En el ámbito profesional, se refiere a la situación laboral de alguien o a su papel dentro de una organización.

Se puede decir que la palabra ocupación es un término paraguas, utilizado para definir el papel de alguien o la industria o el trabajo donde puede mostrar habilidades que benefician a ese campo. Si una persona busca trabajo dentro de una ocupación específica, es probable que haga carrera en esa ocupación. Si una ocupación requiere certificación y licencia, las personas pueden ejercerla como profesión.