Accidentes de trabajo ejemplos

Ejemplos de mala salud relacionada con el trabajo

El lugar de trabajo puede ser peligroso, y más aún en un entorno industrial. Numerosos factores pueden causar accidentes, desde el sobreesfuerzo hasta la mala manipulación de materiales peligrosos. También hay multitud de variables que pueden contribuir o influir en un incidente laboral. A continuación se exponen ocho de las causas más comunes de accidentes en el lugar de trabajo:

Muchos empleados son propensos a sufrir un esguince, una distensión o un desgarro muscular por levantar un objeto demasiado pesado para ellos solos. Tenga en cuenta que no hay nada malo en pedir ayuda con los objetos que son difíciles de levantar.

No tomar un descanso es otra causa común de accidentes. Para recuperarse de un trabajo manual agotador, es esencial que los empleados se tomen descansos adecuados. No hacerlo puede conducir a una serie de problemas físicos, como la atrofia y el agotamiento general. Los resultados de cualquiera de ellos pueden ser mucho más devastadores que tomarse un respiro de 10 minutos.

No mantenerse hidratado también puede tener consecuencias desastrosas. En los días excepcionalmente calurosos del verano, no beber las cantidades adecuadas de agua puede provocar un golpe de calor o afecciones cardíacas. Esto puede evitarse simplemente bebiendo al menos ocho vasos de agua al día. La dirección debe insistir en la importancia de la hidratación y el descanso adecuados, ya que maximiza los esfuerzos del personal.

Las 10 principales causas de los accidentes laborales

El molino de Pemberton, una gran fábrica de productos de algodón, se derrumba sin previo aviso, matando a unos 145 trabajadores e hiriendo a otros 166. Es uno de los peores accidentes industriales de la historia del estado.

Tras la explosión de una caldera, la fábrica de zapatos de cuatro pisos de madera de la empresa R.B. Grover se derrumba y estalla en llamas, quemando a los trabajadores atrapados entre los restos. Mueren 58 personas y 150 resultan heridas.

Unos 60 trabajadores que construían un túnel de toma de agua a una milla de la costa mueren tras la explosión de un polvorín. Sus viviendas, hechas totalmente de madera, se incendian rápidamente y las llamas se propagan por toda la obra, atrapando a los trabajadores entre el fuego y el agua llena de hielo.

Los trabajadores de la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist quedan atrapados después de que una cerilla lanzada encienda un enorme incendio. Las salidas están bloqueadas y varias personas saltan por las ventanas de los pisos noveno y décimo para intentar escapar. Las 146 víctimas eran en su mayoría mujeres y niñas.

También conocida como la Gran Inundación de Melaza, 21 personas mueren y 150 resultan heridas cuando un tanque de almacenamiento estalla en la Purity Distilling Company y una ola gigante de melaza atraviesa las calles del barrio North End de Boston a 35 millas por hora.

3 ejemplos de incidentes en el lugar de trabajo

A continuación se muestran algunos de los muchos casos de accidente de trabajo (responsabilidad civil del empleador) tratados con éxito por nuestros abogados de lesiones personales, mostrando los importes de las indemnizaciones concedidas. Para ver otros tipos de reclamaciones, como los accidentes de tráfico, consulte Ejemplos de casos de reclamaciones por daños personales.

Nuestro cliente estaba trabajando en una escalera cuando un compañero de trabajo hizo que la escalera se volcara y le golpeara en la cabeza. Sus lesiones en la cabeza incluyeron el síndrome post-conmoción. Tras el accidente, le resultó muy difícil desempeñar su función de directivo y tuvo que dejar su trabajo.

El Sr. H tuvo un accidente de trabajo al resbalar en el hielo.  Los aseguradores de su empresa le ofrecieron una indemnización de 85.000 libras, alegando que exageraba y que estaba en condiciones de volver a su puesto de trabajo, lo que se rebatió enérgicamente.  La reclamación se resolvió con una indemnización de 300.000 libras para nuestro cliente.

Nuestro cliente tuvo que utilizar una escalera para realizar una tarea en el trabajo. La escalera resbaló y se cayó al suelo de la fábrica, dañando su tobillo. Se le hicieron radiografías y se le escayoló el pie. Tras ser operado para reparar los ligamentos, le volvieron a escayolar el pie. Sufrió una ampolla de sangre que se infectó y requirió una nueva intervención quirúrgica. A continuación, se sometió a rehabilitación y fisioterapia, pero una tomografía computarizada mostró más tarde la posibilidad de una infección en curso, por lo que fue necesaria otra intervención quirúrgica. Su empleador admitió la responsabilidad por el accidente, ya que faltaban las patas de goma de la escalera. Conseguimos un pago intermedio de 10.000 libras para nuestro cliente, ya que no había podido trabajar durante algún tiempo. Finalmente, el caso se resolvió y nuestro cliente recibió una indemnización total de 150.000 libras esterlinas.

Ejemplos de estudios de casos de accidentes laborales

Los resbalones, tropiezos y caídas representan un tercio de todos los daños personales en el lugar de trabajo, y son una de las principales causas de todas las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Los tipos de lesiones que se producen incluyen lesiones en la cabeza, la espalda y el cuello, roturas de huesos, cortes, esguinces y tirones musculares.

Hay tres claves para prevenir este tipo de accidentes laborales: una buena limpieza, superficies de apoyo de calidad y un calzado adecuado. Además, hay que animar a los empleados a que informen de las zonas en las que haya desorden, obstrucciones, derrames o daños.

Los accidentes pueden ocurrirle a cualquiera que trabaje con maquinaria pesada, aunque son más comunes en las fábricas, con equipos agrícolas y de construcción.  La maquinaria que no está bien protegida es un peligro para la seguridad. Cuando partes del cuerpo quedan atrapadas o son golpeadas por piezas móviles expuestas u objetos que salen despedidos de máquinas sin protecciones, los resultados suelen ser desastrosos. La mejor manera de prevenir los riesgos mecánicos es recordar que cualquier pieza, función o proceso de la máquina que pueda causar lesiones DEBE estar protegido, y que siempre debe proporcionarse una formación adecuada al operador, así como ropa de protección.