Que es la externalizacion
Significado de la deslocalización
La externalización es una práctica habitual que consiste en subcontratar funciones y procesos empresariales a terceros. Los beneficios de la externalización pueden ser sustanciales: desde el ahorro de costes y el aumento de la eficiencia hasta una mayor ventaja competitiva.
Por otro lado, la pérdida de control sobre la función externalizada suele ser un riesgo potencial para la empresa. Hay que considerar detenidamente los pros y los contras de la externalización antes de decidirse a subcontratar cualquier actividad u operación empresarial.
La externalización implica ceder el control directo de una función o proceso empresarial a un tercero. Como tal, conlleva ciertos riesgos. Por ejemplo, al externalizar, puede experimentar problemas con:
La externalización offshore, aunque potencialmente más rentable, puede presentar retos adicionales como costes ocultos de selección o traspaso de proveedores, indemnizaciones y costes relacionados con despidos de empleados locales que no serán reubicados internacionalmente, etc. Incluso la simple gestión de la relación de externalización puede resultar complicada debido a los husos horarios, los diferentes idiomas o las preferencias culturales.
Tipos de externalización
Una de las máximas proviene de Martin Luther King Jr : "Nuestra propia supervivencia depende de nuestra capacidad para mantenernos despiertos, adaptarnos a las nuevas ideas, permanecer vigilantes y afrontar el reto del cambio. "
Esto resuena principalmente entre las empresas que desean integrar con éxito una estrategia de externalización inteligente que les permita crecer y superar a sus rivales en el ambicioso mercado global. Al fin y al cabo, la externalización permite a las empresas adaptarse a los constantes cambios del mercado y convertirse en líderes de su sector.
La externalización se define como la subcontratación de un proceso empresarial, que una organización puede haber realizado previamente de forma interna o para el que tiene una nueva necesidad, a una organización independiente a la que se vuelve a comprar el proceso como un servicio. La práctica de comprar una función empresarial -en lugar de proporcionarla internamente- es una característica común de cualquier economía moderna.
Las organizaciones necesitan concentrar sus valiosos recursos en lo que mejor saben hacer para concentrar su principal atención y cuidado en sus competencias básicas. Al mismo tiempo, necesitan socios que puedan seguir innovando en los procesos no esenciales que externalizan. Cada vez más empresas se adaptan a los rápidos cambios mejor que sus competidores y aprovechan la oportunidad que brinda la globalización: la posibilidad de que una parte de su negocio se lleve a cabo en otra parte del mundo con mejores costes y mejores conocimientos.
Externalización de la globalización
La externalización es la práctica empresarial consistente en contratar a un tercero ajeno a una empresa para que preste servicios o cree bienes que tradicionalmente realizaban en la propia empresa sus empleados y personal. Las empresas suelen recurrir a la externalización para reducir costes. Como tal, puede afectar a una amplia gama de puestos de trabajo, desde la atención al cliente hasta la fabricación, pasando por el back office.
La externalización fue reconocida por primera vez como estrategia empresarial en 1989 y se convirtió en parte integrante de la economía empresarial a lo largo de la década de 1990. La práctica de la externalización es objeto de considerable controversia en muchos países. Los que se oponen argumentan que ha provocado la pérdida de puestos de trabajo nacionales, sobre todo en el sector manufacturero. Los partidarios afirman que crea un incentivo para que las empresas y los negocios asignen los recursos donde son más eficaces, y que la externalización ayuda a mantener la naturaleza de las economías de libre mercado a escala mundial.
La externalización puede ayudar a las empresas a reducir considerablemente los costes laborales. Cuando una empresa recurre a la externalización, recurre a la ayuda de organizaciones externas no afiliadas a la empresa para realizar determinadas tareas. Las organizaciones externas suelen establecer con sus empleados estructuras de remuneración diferentes a las de la empresa subcontratada, lo que les permite realizar el trabajo por menos dinero. En última instancia, esto permite a la empresa que ha optado por la externalización reducir sus costes laborales.
Externalización de procesos empresariales
Cita: ¿Por qué externalizan las empresas? Por qué externalizan las empresas. 2019.Resumen:La externalización es una práctica para contratar a un tercero para completar los servicios de trabajo. Las formas más comunes son contratar fuera del país en lugar de residir en el país.Texto completo
Te has preguntado alguna vez por qué externalizan las empresas o qué significa exactamente la palabra "externalizar"? Pues es más sencillo de lo que pueda imaginar. En primer lugar, "externalizar" es básicamente lo que la propia palabra implica: out sourcing; es decir, recibir "fuentes" de "fuera", es decir, del exterior. Para que quede más claro, es una práctica común entre algunas empresas contratar a un tercero en el extranjero o en países adyacentes para que realice servicios y cree bienes que antes realizaba internamente el propio personal de la empresa, pero por X o Y razones prefieren, o necesitan, ayuda externa por el momento. Suele ocurrir por escasez de mano de obra o por motivos relacionados con los costes, pero sea cual sea la razón, el objetivo suele ser el mismo: producir bienes de alta calidad mediante competencias que la propia empresa suele tener dificultades para desarrollar, por una razón u otra.