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Madrid, 22 de marzo de 2022 - En su operación de adquisición del holding chileno, la línea de negocio de Prosegur Prosegur AVOS, ya experta en externalización de procesos y transformación digital, se beneficiará ahora de los 30 años de experiencia de Solunegocios en el mercado latinoamericano. Solunegocios cuenta con un modelo de gestión basado en el compromiso con el cliente, un sólido conocimiento y experiencia en TI, back office e innovación y eficiencia en los procesos de negocio, que le han convertido en uno de los actores más relevantes en su ámbito de actividad. Esta incorporación refuerza las capacidades de Prosegur AVOS y supone un paso más en la consolidación de la compañía como proveedor líder de procesos y tecnología para banca y seguros en España y Latinoamérica. La compañía avanza así en su estrategia de internacionalización y crecimiento.

Solunegocios es un holding formado por cinco empresas y una plantilla de más de 700 profesionales en Chile, Perú y Colombia. Especializada en los sectores de banca, retail, seguros y telecomunicaciones, Solunegocios ofrece una gama de servicios que incluye Business Intelligence y servicios en la nube. Con tecnologías como RPA (robotic process automation), OCR (optical character recognition), Machine Learning e inteligencia artificial, la compañía ha diseñado una gama de soluciones para agilizar los procesos de negocio de bancos y aseguradoras en el mercado latinoamericano.

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Relaciones con los inversores de Prosegur

Posibilidad de controlar la fecha de tarificación a nivel de riesgo. A partir de esta versión, se permite la opción de tarificar cada uno de los riesgos de la póliza mediante una fecha de tarificación independiente, en lugar de utilizar la fecha de tarificación establecida en la póliza para todos ellos. Esta configuración se activa por línea de negocio, mediante un flag o tag en el xml de configuración de la línea de negocio. Más información en el documento Fechas de tarifa por riesgo.

Funcionalidad para establecer mapeos de estructuras de entrada en operaciones del Taller Lógico de Interfaces.Se ha agregado la capacidad de crear un mapeo de datos de entrada específicos en operaciones que reciben una estructura (tipo PAYLOAD). Para ello, se seleccionan las fuentes de los diferentes datos requeridos y se selecciona como destino la estructura de entrada de la operación. De esta forma se consigue un objeto más ligero y menos sobrecargado que el generado actualmente. Más información en el manual Taller de lógica de interfaz responsive.

SISnet lanza la versión 13 con interesantes novedades que lo hacen crecer en funcionalidad vertical y horizontal, capacidades tecnológicas y herramientas. Esta publicación recoge los principales titulares de los contenidos de la versión 13, y destaca los importantes hitos conseguidos durante 2022.

Empleados de Prosegur

RRHH es una tomadura de pelo y unilateral. Envié un correo electrónico a RRHH sobre una queja de un guardia que se metía conmigo y me hacía la noche imposible. RRHH y la dirección no hicieron nada al respecto. Lo único que hicieron fue darle una palmada en la mano y siguió haciéndolo. Volví a enviar un correo electrónico a RRHH y obtuve el mismo resultado. Lo que me dijeron es "no practicamos la expulsión de empleados de la empresa". También tuve otra situación y no de un vigilante. Fue de un lumper que me estaba intimidando y acosando legítimamente. Lo denuncié a la dirección y a mi supervisor. Eso no sirvió de nada. El subdirector me dijo a la cara que "se había ocupado de ello", me enseñó una fotocopia de su tarjeta de identificación y me dijo que no tenía permiso para trabajar aquí. Eso era mentira. Le vi trabajando todavía y eso me impidió estar en uno de los puestos en concreto ya que hacemos puestos rotativos. En serio, no confíes en la dirección, especialmente en el subdirector de cuentas porque esta empresa valora la intimidación y el acoso.

Quedarse a dormir también es un...másProsSolitariosContrasFavoritismo, RRHH, Gerencia, Salario1.0Líder de turno | Austin, TX | Jun 24, 2016¡El peor lugar para trabajar!Recuerdo haber trabajado para esta gente cuando tenían (o aún tienen la cuenta de AMD en el área de Oak hill ubicada en Austin TX). La gestión de sí mismos parecen intimidar a sus compañeros de trabajo y cada vez que visitan siempre hablan tan alto y poderoso acerca de su empresa a AMD, pero al final terminan la mayoría de las veces nunca cumplir con las expectativas del cliente, ya que siempre les encanta ir a por la oferta más baja con el fin de mantener el contrato con el cliente, lo que significa un salario más bajo para los oficiales de seguridad y gestión de la seguridad.