Cuanto cuesta la seguridad social de un empleado

Impuestos Fica

El impuesto del Programa de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) -más comúnmente denominado impuesto de la Seguridad Social- se calcula tomando un porcentaje fijo de sus ingresos de cada nómina. Los tipos impositivos de la Seguridad Social se determinan por ley cada año y se aplican tanto a los trabajadores como a los empresarios.

Los impuestos combinados retenidos para la Seguridad Social y Medicare se denominan Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA). En su nómina, los impuestos de la Seguridad Social se denominan OASDI y los de Medicare, Fed Med/EE. Tanto la Seguridad Social como Medicare son programas federales que proporcionan prestaciones a los jubilados, a las personas con discapacidad y a los hijos de trabajadores fallecidos.

El programa de la Seguridad Social proporciona prestaciones a los jubilados y a las personas que no pueden trabajar por enfermedad o discapacidad. A menudo, la Seguridad Social constituye la única fuente de ingresos constante para las personas que ya no pueden trabajar, especialmente para aquellas con un historial de ingresos modesto.

Dado que la Seguridad Social es un programa gubernamental destinado a proporcionar una red de seguridad a los ciudadanos que trabajan, se financia a través de una simple retención fiscal que deduce un porcentaje fijo de los ingresos antes de impuestos de cada nómina. Los trabajadores que cotizan durante un mínimo de 10 años tienen derecho a cobrar prestaciones en función de su historial de ingresos una vez que se jubilan o sufren una discapacidad.

Cotizaciones sociales deutsch

Navegar por TemasLos trabajadores y los empresarios pagan la Seguridad Social. Los trabajadores pagan el 6,2% de sus ingresos hasta un tope, que es de 127.200 dólares al año en 2017. (El tope de los ingresos imponibles suele aumentar cada año con los salarios medios.) Los empresarios pagan una cantidad equivalente para una cotización combinada del 12,4 por ciento de los ingresos. Los autónomos pagan tanto la cuota del trabajador como la del empresario, lo que supone un total del 12,4%. (La mitad de esta cotización, la parte patronal, es un gasto empresarial deducible a efectos del impuesto sobre la renta). Además, los beneficiarios de la Seguridad Social con mayores ingresos pagan impuestos federales sobre la renta de sus prestaciones, y estos impuestos ayudan a pagar la Seguridad Social.

Durante 2011 y 2012, las primas que pagan los trabajadores por la protección de la Seguridad Social se redujeron temporalmente del 6,2% al 4,2%. Los ingresos perdidos por estas "vacaciones fiscales sobre las nóminas" -103.000 millones de dólares en 2011 y 114.000 millones en 2012- se compensaron con cargo al fondo general del Gobierno.

En 2015, el trabajador medio ganaba 48.099 dólares al año, según la Administración de la Seguridad Social. Este trabajador y su empleador pagarán 2.982 dólares cada uno este año. Aproximadamente el 6% de todos los trabajadores ganarán más de los 127.200 dólares de tope fiscal. Los ingresos superiores al tope representan ahora el 18% de la remuneración total de todos los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social.

Cotizaciones sociales alemania

Los ingresos de las ventas y los servicios prestados en Alemania están sujetos al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como alimentos y libros). Durante un periodo provisional comprendido entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, los empresarios tienen derecho a deducir el IVA soportado del IVA repercutido.

El impuesto sobre sucesiones y donaciones grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava las transmisiones si el testador/donante y/o el heredero/donatario son residentes fiscales alemanes. Si no hay ninguna persona física residente en Alemania con arreglo a las normas fiscales nacionales, sólo se grava la transmisión de bienes situados en Alemania. Es posible obtener ventajas fiscales para los activos empresariales.

Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% e importes exentos de impuestos de entre 20.000 y 500.000 EUR, en función del valor y del grado de parentesco entre el testador/donante y el beneficiario. Para el cálculo del impuesto se tienen en cuenta las adquisiciones realizadas en los últimos diez años. Las desgravaciones se conceden una vez cada diez años. En el caso del cónyuge supérstite, se concede una desgravación adicional de 256.000 EUR. De esta asignación se deduce el valor actualizado de los posibles derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una asignación adicional exenta de impuestos de hasta 52 000 EUR, en función de la edad en el momento de la sucesión.

Impuesto de la Seguridad Social EE.UU.

En determinadas circunstancias, los empleados de la ciudad de Nueva York pueden estar exentos de los impuestos de la Seguridad Social y/o Medicare. Si usted pertenece a una de las siguientes categorías, puede estar exento de los impuestos de la Seguridad Social o Medicare:

La Ley de Protección de la Seguridad Social de 2004 exige que los empleados públicos recién contratados firmen una "Declaración relativa a su empleo en un puesto no cubierto por la Seguridad Social". El formulario SSA-1495 explica los posibles efectos de dos disposiciones de la ley de Seguridad Social sobre los trabajadores cuyos ingresos no están cubiertos por la Seguridad Social.

Para más información, puede solicitar a la Administración de la Seguridad Social las publicaciones de la Seguridad Social, así como información adicional sobre las excepciones a cada disposición. También puede llamar al número gratuito 800-772-1213 o ponerse en contacto con su oficina local de la Seguridad Social.