Beneficios de crear una cooperativa

Definición de cooperativa

Toda cooperativa necesita un líder con una visión, un grupo con un interés común y un mercado para el servicio o producto ofrecido por la cooperativa. La creación de estatutos, la constitución de una sociedad y la comprensión de la viabilidad son muy importantes (y algunas incluso necesarias) para el éxito de una cooperativa.

Pero hay tres ingredientes que a menudo se pasan por alto y que pueden posicionar mejor la puesta en marcha de una cooperativa para el éxito. Si tienes estos ingredientes, el resto es salsa. (Bueno, a decir verdad, el proceso sigue siendo mucho trabajo, pero sin duda será mucho más fácil si los tiene).

Las cooperativas tienen una estructura de toma de decisiones equitativa, pero eso no significa que no requieran visión, agallas y energía. Un ingrediente clave en el desarrollo de una cooperativa de éxito, como en cualquier negocio u organización, es la visión y el espíritu empresarial: alguien (o un grupo de alguien) que entienda el objetivo de la organización, hacia dónde tiene que ir y -quizás lo más importante- que tenga la energía para ayudar a conseguirlo.

Ventajas e inconvenientes de las cooperativas

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios, que participan activamente en la definición de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres que actúan como representantes elegidos son responsables ante los socios. En las cooperativas primarias, los socios tienen los mismos derechos de voto (un socio, un voto) y las cooperativas de otros niveles también se organizan de forma democrática.

Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda controladas por sus miembros. Si suscriben acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o captan capital de fuentes externas, lo hacen en condiciones que garanticen el control democrático por parte de sus miembros y mantengan su autonomía cooperativa.

Las cooperativas proporcionan educación y formación a sus miembros, representantes electos, directivos y empleados para que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Informan al público en general -especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión- sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.

Ventajas de la franquicia

Su principal ventaja es que existe y funciona en beneficio de sus socios protectores. Al mismo tiempo, como los socios son también los propietarios, tienen un interés financiero en el éxito de la cooperativa que les inclina a darle todo su apoyo y patrocinio. Los socios de la cooperativa también tienen voz en el control de la organización y, dentro de los límites de la regla de la mayoría, por lo tanto, ésta proporciona el tipo de servicio que desean.

Estas ventajas, que tienden a vincular a los patronos a la organización convirtiéndolos en socios de pleno derecho, contribuyen a crear un volumen de negocio asegurado. Esto, a su vez, favorece un funcionamiento eficaz de la cooperativa. Una empresa comercial, por el contrario, no tiene ningún derecho sobre sus clientes, salvo la buena voluntad adquirida a través de los servicios prestados en el pasado.

Las cooperativas tienen las debilidades de las organizaciones democráticas. El gerente debe recordar siempre que es responsable ante un grupo de socios, y esto puede frenar la iniciativa y la flexibilidad que puede utilizar en el funcionamiento de la cooperativa. Puede estar en verdadera desventaja en la competencia con una empresa comercial cuyo gerente está preocupado principalmente por obtener beneficios y que tiene una mano relativamente libre o puede consultar al propietario con rapidez y frecuencia.

Ventajas de la cooperación

Las cooperativas de trabajo asociado son empresas impulsadas por valores que sitúan el beneficio de los trabajadores y de la comunidad en el centro de su propósito. A diferencia de las empresas tradicionales, los trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado participan en los beneficios, la supervisión y, a menudo, la gestión de la organización mediante prácticas democráticas. Los trabajadores poseen la mayoría del capital de la empresa y controlan las acciones con derecho a voto.

El modelo ha demostrado ser una herramienta eficaz para crear y mantener empleos sostenibles y dignos, generar riqueza, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover el desarrollo económico local y de la comunidad, especialmente para las personas que carecen de acceso a la propiedad de empresas o incluso a opciones de trabajo sostenibles.

Según Unidos por una Economía Justa "Una de las principales barreras a la propiedad de empresas para las personas de color es el acceso al capital inicial..... [Las cooperativas de trabajo asociado hacen] más accesible la propiedad empresarial". (Fuente: State of the Dream 2013). Véase nuestra nueva publicación Creating Better Jobs and a Fairer Economy with Worker Cooperatives.