Elininar

Eliminar el tureng

Un programa de prácticas de investigación de verano y del año académico que proporciona prácticas de investigación y tutoría en el envejecimiento y las disparidades de salud en el envejecimiento por parte del profesorado de WFSM, WSSU y WFU para los estudiantes de pregrado subrepresentados durante el año académico (sólo para los estudiantes de WFU y WSSU) y durante el verano (para los estudiantes de cualquier colegio/universidad de los Estados Unidos.

Apoyar las actividades educativas a nivel de pregrado que mejoren la diversidad de la fuerza de trabajo de investigación biomédica, conductual y clínica en los campos de la medicina, la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (MSTEM) en relación con el envejecimiento.

ENGAGED es un programa financiado por el Instituto Nacional sobre el Envejecimiento (NIA) y patrocinado por la Facultad de Medicina de la Universidad Wake Forest, la Universidad Wake Forest (WFU), la Facultad de Artes y Ciencias de Wake Forest y la Universidad Estatal de Winston-Salem (WSSU).      Todas las actividades tendrán lugar en Winston-Salem, NC, en los campus de la WFSM, la WFU y la WSSU.

El plan de estudios, tanto para el año académico como para los programas de verano, incluye investigación biomédica, una serie de conferencias con presentaciones de profesores y oradores invitados, clubes de revistas y un simposio en el que los estudiantes presentan los resultados de sus investigaciones.

Sinónimo de eliminación

El proyecto MATE MASIE pretende reforzar la capacidad, las conexiones y la responsabilidad en la aplicación y el seguimiento del trabajo infantil dentro de las cooperativas de cacao; desarrollar la capacidad de las cooperativas de cacao para proporcionar apoyo a los hogares vulnerables y acceso a la protección social; y poner a prueba un sistema de trazabilidad del cacao de la granja a la cooperativa.

Ghana es uno de los principales productores de cacao, con unas 800.000 familias que dependen del cacao para su subsistencia.    El cultivo del cacao se realiza principalmente en pequeñas explotaciones de la economía rural informal. Es una actividad intensiva en mano de obra, y el trabajo en las explotaciones de cacao puede ser peligroso, sobre todo para los niños, cuyas capacidades físicas, mentales y psicológicas aún se están desarrollando.    Más de un tercio del cacao de Ghana es producido por aparceros, que corren un gran riesgo de utilizar el trabajo infantil debido a la falta de recursos y a la mayor vulnerabilidad a las crisis económicas.

En Ghana, el carácter informal de la producción de cacao en las explotaciones de pequeños agricultores contribuye a la omnipresencia del trabajo infantil en el sector, lo que plantea grandes dificultades para la supervisión y la prevención eficaces del trabajo infantil. Las cooperativas de cacao están formalizando el sector del cacao organizando a los agricultores, proporcionándoles servicios de apoyo y suministros para la producción, ayudándoles a acceder a la financiación y supervisando las condiciones laborales en sus explotaciones. Sin embargo, sólo el 20% de los cacaocultores de Ghana participan en cooperativas y asociaciones de agricultores formales, y no todas estas organizaciones funcionan con eficacia. Es necesario mejorar la capacidad de las cooperativas de cacao para vigilar el trabajo infantil, establecer vínculos y cooperación con las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley, y mejorar la prestación de servicios sociales a los hogares con niños en riesgo de trabajo infantil.

Eliminar a Longman

NUEVA YORK - La fiscal general de Nueva York, Letitia James, encabezó una coalición multiestatal de fiscales generales para pedir a los directores generales de JPMorgan Chase, Bank of America, U.S. Bank y Wells Fargo que eliminen todas las comisiones por sobregiro en las cuentas bancarias de los consumidores. En una carta dirigida a cada institución financiera, el fiscal general James instó a cada banco a eliminar las comisiones por sobregiro antes de este verano para crear un sistema financiero más justo y más inclusivo para los consumidores. Numerosos estudios han demostrado que las comisiones por sobregiro han afectado de forma desproporcionada a las familias vulnerables y a las comunidades de color, cargándolas innecesariamente con deudas adicionales que no pueden pagar.

"Durante demasiado tiempo, las excesivas comisiones por sobregiro han perjudicado a los neoyorquinos más vulnerables desde el punto de vista financiero", dijo la fiscal general James. "Las familias trabajadoras y los neoyorquinos de bajos ingresos no pueden permitirse seguir siendo perjudicados por esta práctica injusta y punitiva, mientras los bancos obtienen grandes beneficios. Pido a los mayores bancos de consumo del país que hagan lo correcto y eliminen las comisiones por sobregiro. Necesitamos un sistema bancario más justo e inclusivo que apoye a todos los neoyorquinos."

Consulta

Aceptó pagar 54,20 dólares por acción en abril, justo cuando los mercados caían. Después intentó durante meses salirse de la transacción, alegando que la empresa le había engañado sobre la prevalencia de las cuentas falsas.

En los días siguientes, se han producido otras salidas, como la de la directora de marketing Leslie Berland, la de la directora de clientes Sarah Personette y la de Jean-Philippe Maheu, que era vicepresidente de soluciones globales para clientes.

Bloomberg informó anteriormente de que él mismo asumiría el papel de director general interino. También disolvió el consejo de administración de la empresa y se convirtió en administrador único, diciendo después que es "sólo temporal".

Se pidió al personal directivo de los equipos de producto que se propusiera una reducción del 50% de la plantilla, dijo esta semana una fuente familiarizada con el asunto. Al parecer, los ingenieros y el personal de nivel directivo de Tesla, el fabricante de automóviles también dirigido por Musk, revisaron las listas.

La preocupación por los fuertes recortes de personal empezó a surgir en el período previo a la compra por parte de Musk, cuando se informó a los posibles inversores de que eliminaría el 75% de la plantilla, que era de unos 7.500 empleados a finales de 2021. El Sr. Musk negó posteriormente que los recortes fueran tan profundos.