Categoria profesional grupo 4
Isco-08
La estructura de la ANZSCO consta de cinco niveles jerárquicos: grupo principal, subgrupo principal, grupo secundario, grupo unitario y ocupación. Las categorías del nivel más detallado de la clasificación se denominan "ocupaciones". Éstas se agrupan para formar "grupos de unidades", que a su vez se agrupan en "grupos menores". Los grupos menores se agregan para formar "subgrupos principales" que, a su vez, se agregan al nivel más alto para formar "grupos principales".
Para ello, la ANZSCO identifica un conjunto de ocupaciones que abarcan todos los puestos de trabajo de los mercados laborales de Australia y Nueva Zelanda, define estas ocupaciones en función de sus atributos y las agrupa en función de su similitud en categorías sucesivamente más amplias para realizar análisis estadísticos y de otro tipo. Los objetos individuales clasificados en la ANZSCO son los empleos.
El modelo conceptual adoptado para la ANZSCO utiliza una combinación de nivel de cualificación y especialización como criterios para diseñar grupos principales que sean significativos y útiles para la mayoría de los fines. Los ocho grandes grupos se forman agrupando los subgrupos principales en función del nivel de competencias y de la especialización. A la hora de diseñar los grandes grupos, también se han tenido en cuenta el atractivo intuitivo y la utilidad en aplicaciones estadísticas y administrativas.
Clasificación profesional
IV. Tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y técnicas equivalentesLos candidatos pueden optar por uno o varios grupos de funciones, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad.Consulte la Convocatoria de manifestaciones de interés para obtener una lista completa de las condiciones de elegibilidad generales y específicas que se aplican por perfil y grupo de funciones (idiomas, titulación académica y experiencia profesional). El respeto de la diversidad cultural y el fomento de la igualdad de oportunidades son principios fundacionales de la UE y la Oficina Europea de Selección se esfuerza por aplicar la igualdad de oportunidades, trato y acceso a todos los candidatos. Puede obtener más información sobre nuestra política de igualdad de oportunidades y sobre cómo solicitar adaptaciones especiales para las pruebas de selección en nuestra página específica. PerfilesCAST Permanente incluye una serie de perfiles en los grupos de funciones I, II, III y IV. Recuerde que siempre está solicitando un perfil y no un puesto de trabajo específico.A continuación encontrará la lista de perfiles de CAST Permanent. Haga clic en cada sección y lea más sobre lo que se espera de usted. Puede solicitar uno o varios perfiles y/o grupos de funciones. Le recomendamos encarecidamente que elija sólo aquellos perfiles y grupos de funciones para los que posea la formación y experiencia más pertinentes.
Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones
Los profesionales internacionales (PI) son contratados internacionalmente y prestan servicio en todos los lugares de destino del mundo. Desempeñan funciones de dirección, gestión o especialización que requieren conocimientos técnicos. También forman parte de esta categoría los altos cargos o los puestos de Director.
El personal de la categoría IP recibe nombramientos temporales o de duración determinada, con salarios competitivos y una serie de prestaciones. Son funcionarios internacionales que deben rotar con frecuencia y trabajar en diversas regiones y entornos, incluidas las emergencias humanitarias.
Lea más sobre los requisitos del personal de IP y visite nuestra página de Compensación, Beneficios y Bienestar para saber más sobre los beneficios generales vinculados a los puestos de IP. Visite nuestra página de vacantes para acceder a las últimas oportunidades de PI.
Los funcionarios nacionales (NO) son nacionales del país en el que se encuentra su lugar de destino y desempeñan funciones de carácter técnico y profesional. En términos generales, los requisitos para la categoría de personal NO son similares a los del personal profesional internacional (PI), con un énfasis más pronunciado en el conocimiento profundo del entorno, las instituciones y los socios locales.
Categorías profesionales
Según el régimen de grupos profesionales del personal académico (denominado "personal científico/artístico" en el Convenio Colectivo), los miembros del personal académico están asignados a los grupos profesionales A1, A2, B1, B2 y C. Los datos se refieren en principio a un empleo de 40 horas semanales (salario bruto).
(1) El salario bruto mensual del grupo salarial A1 asciende a 5.826,50 euros. En caso de al menos una evaluación positiva del trabajo (tal como se define en la UG 2002) durante el periodo correspondiente, este importe aumentará
El salario mensual bruto del grupo A2 asciende a 4.422,30 euros y, en el caso de los miembros del personal que posean un doctorado en la materia correspondiente, a 5.124,20 euros.
(b) tras ocho años de servicio en un puesto de los definidos en la letra a) o en el caso de un título de doctor que haya sido requisito previo para la celebración del contrato de trabajo (puesto postdoctoral), a 4.061,50 euros;
(b) tras ocho años de servicio en un puesto de los definidos en la letra (a) o en el caso de un título de doctor que fuera un requisito previo para la celebración del contrato de trabajo (puesto postdoctoral), a 4.351,90 EUR;